Grupo Inforpress presenta su informe de progreso al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El informe de la consultora recoge sus avances en el marco de los diez principios del pacto, en material de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción

Madrid, marzo de 2007.- Grupo Inforpress ha presentado al Pacto Mundial de las Naciones Unidas su primer Informe de Progreso sobre sus avances en la implantación y promoción de los diez principios de conducta y acción a los que compromete la adhesión al Pacto Mundial de la Organización de Naciones Unidas (ONU), que afectan a aspectos relacionados con derechos humanos, medio ambiente, trabajo y lucha contra la corrupción. Inforpress , junto al Informe de Progreso, ha presentado una carta de su presidenta, Núria Vilanova Giralt, en la que se ratifica el compromiso con el Pacto Mundial.

El Grupo Inforpress firmó su adhesión al Pacto Mundial el 28 de marzo de 2003 y se encuentra también entre el grupo de miembros fundadores de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM). Desde entonces ha participado en todas las iniciativas de ASEPAM -mesas cuadradas, jornadas de implantación.- y ha trabajado para integrar y promover los diez principios de actuación del Pacto en la estrategia y cultura del grupo, así como entre sus grupos de interés.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso é tic o destinada a que las entidades de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones, diez principios de conducta y acción en material de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los intereses y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil, así como con los proyectos de la ONU, Organizaciones Internacionales sectoriales, sindicatos y ONGs.

Los diez principios del Pacto Mundial son apoyo y respeto a los derechos humanos fundamentales, no complicidad en la vulneración de los derechos humanos, apoyo a la libertad de afiliación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, apoyo a la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, apoyo a la erradicación del trabajo infantil, apoyo a la abolición de las prác tic as de discriminación en el empleo y la ocupación, mantenimiento de un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente, fomento de las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental, favorecimiento del desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente y lucha contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Las empresas firmantes se comprometen públicamente a defender, implantar y promover este decálogo en su actividad, así como a demostrar sus avances en estos principios a través de la presentación de informes anuales.

El Grupo Inforpress nace en 1988 con la vocación de crear vías de comunicación eficaces entre las empresas y sus diferentes públicos. El compromiso con los objetivos de negocio de sus clientes le ha convertido en la mayor consultora de comunicación en España y Portugal, con más de 110 profesionales repartidos por sus oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Lisboa. Cuenta con equipos especializados por sectores ver tic ales (salud, financiero e institucional) y transversales (comunicación interna, corporativa, externa, eventos, diseño, Responsabilidad Social Corporativa y formación).

Holmes Report, máximo referente mundial en el mundo de la comunicación y relaciones públicas, ha reconocido a Inforpress como la Consultoría Española del Año en 2006. Además, es la primera consultora española que aparece en el último ranking "The Best Public Relations Agency to Work For", y la sexta en Europa continental.

Para más información:
Susana Graupera / Tel.- 91 564 07 25
sgraupera@inforpress.es