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PRnews Abril 2008
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FIDEM otorga el “Premio a la Expansión Empresarial ” a Núria Vilanova, presidenta del Grupo Inforpress

La Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM) ha otorgado el “Premio a la Expansión Empresarial ” a Núria Vilanova , presidenta y fundadora del Grupo Inforpress, la mayor consultora de Comunicación y Relaciones Públicas en España y Portugal, que este año celebra su 20 aniversario. La undécima edición de los Premios FIDEM estuvo presidida por Su Alteza Real la Princesa de Asturias y Girona, Doña Letizia Ortiz.
Núria Vilanova agradeció el premio y explicó que “aunque en España se ha avanzado de manera importante para reconocer el papel de la mujer empresaria, todavía queda mucho trabajo por hacer, para conseguir igualdad de oportunidades en las compañías, sobre todo en cargos de dirección”.
Contrariamente a la situación de muchas empresas españolas, la presidenta del Grupo Inforpress explicó que esta consultora es un poco “atípica” en cuanto a contratación de personal, ya que practica una política de discriminación positiva a la hora de contratar hombres. “En el sector de la comunicación hay muchas mujeres y, por tanto, en el Grupo Inforpress hacemos un gran esfuerzo para tener, como mínimo, un 30% de hombres”, asegura Núria Vilanova.
Núria Vilanova ha sido galardonada por su iniciativa y esfuerzo al frente de esta consultora, que actualmente desarrolla proyectos para las principales empresas españolas y multinacionales. Después de trabajar durante unos años como periodista en distintos medios de comunicación, Núria Vilanova empezó a los 21 años a tener clientes en el ámbito de la comunicación empresarial y, dos años después, creó el Grupo Inforpress.
La presidenta de Inforpress ha ganado varios premios por su actividad empresarial y por el éxito de su compañía. Actualmente ocupa cargos directivos y asesores en distintas instituciones, como la Asociación y Confederación Española de Directivos, la Cámara de Comercio de Barcelona o Fomento y Trabajo, entre otras. Destaca también por su actividad colaboradora en entidades sociales, culturales y solidarias, y por la creación de Punt de Trobada , que reúne regularmente en Madrid a personajes catalanes de diversos ámbitos.
Además de Nuria Vilanova, han sido galardonadas con los Premios de FIDEM Montse Nzang, responsable de Cangur; Elisenda, Olga y Beatriz Casanovas, responsables de Ceràmica Industrial Montgatina; Ana Núñez, gerente de Anudal; Mª Ángeles Tejada, presidenta del grupo Select; Anna Bosch, directora general de Noel Alimentaria y, con el premio a la conciliación, Xavier Martínez , presidente de TQ Tecnol.
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Leroy Merlin confía su comunicación al Grupo Inforpress
Leroy Merlin, empresa líder en acondicionamiento del hogar, ha confiado su comunicación al Grupo Inforpress. Con este acuerdo, Leroy Merlin persigue, en palabras del recién nombrado director de Comunicación Interna e Institucional, Rodrigo de Salas, “permanecer cercana a la sociedad y seguir inspirando la misma confianza que nuestros clientes han percibido durante tantos años”. De Salas indicó que “nuestra prioridad en Leroy Merlin pasa por realizar una escucha activa de empleados, clientes y del entorno social en el que nos desenvolvemos, con el objetivo final de compartir nuestros siete valores (compromiso, cercanía, confianza, honestidad, humildad, respecto y generosidad) y demostrarlos con el ejemplo”.
Desde los departamentos especializados en comunicación externa e interna, Grupo Inforpress se encargará de gestionar las relaciones con los medios de comunicación, de apoyar el diseño y de ejecutar el plan de comunicación institucional y asesorar a Leroy Merlin en diversas acciones de comunicación interna.
La empresa llegó a España en 1989 y rápidamente se convirtió en el referente para el acondicionamiento interior y exterior del hogar. En nuestro país cuenta con más de 8.000 colaboradores y 42 tiendas.
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Tertulia
con Antonio Fernández-Galiano, Consejero Delegado de Grupo Unidad Editorial
“Unidad Editorial surgió en torno a un proyecto: El Mundo. Nada más nacer ocupó un espacio en la prensa que ha permitido evolucionar hacia lo que hoy somos como Grupo”.
“En otros sectores hay factores que garantizan el éxito de un proyecto. En el mundo editorial el riesgo es más elevado. El mejor producto, con una cuidada línea en edición, en diseño… puede fracasar”.
“La diferencia es que los periódicos tienen “alma”, que sintoniza con el mercado y es capaz de crecer con él”.
“Tenemos la vista puesta en dos aspectos: el factor multimedia y la integración en la actividad, en lo que respecta a las redacciones, los recursos, los sistemas…”.
“El periódico del futuro será un producto impecable, de élite, para las élites informadas, por lo que tendrá que estar muy bien hecho, desde el punto de vista de los contenidos y desde el punto de vista formal; un producto por el que merezca la pena pagar”.
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¿Cómo poner en marcha una universidad corporativa?
El pasado 28 de febrero, Audentia Formación, celebró su III encuentro para directores de formación donde se abordó el caso práctico de la creación de la Universidad Corporativa SUMMA de Ferrovial.
De la mano de Silvia Lázaro, gerente de dicha Universidad, pudimos conocer la creación de SUMMA, un proyecto formativo que nace con vocación de convertirse en el principal centro de difusión de la cultura y el talento del Grupo Ferrovial y que durante su primer año ha acogido a más de 1.600 personas.
La clara apuesta por la formación dentro del Grupo Ferrovial, que ya en 2006 supuso más de 83.000 horas/año, impulsó el reto de dotar a la organización de las capacidades para impulsar el crecimiento y de desarrollar modelos de gestión globales manteniendo la identidad dentro de la diversidad.
Los objetivos de la Universidad SUMMA de Ferrovial se centraron en tres ejes. El primero basado en la Transmisión de los Valores y la Cultura Corporativa , un segundo eje de desarrollo de un estilo de dirección eficaz y representativo de Ferrovial y por último, el objetivo de desarrollar y transmitir las habilidades y conocimientos técnicos que permiten al Grupo Ferrovial aportar a sus clientes un valor diferencial.
Los primeros 100 días de la Universidad SUMMA fueron determinantes para asegurar que sin el apoyo, impulso y respaldo de la alta dirección, no es posible articular un proyecto de estas características.
Próximos seminarios
En Inforpress programamos cada mes los seminarios que más pueden ayudar a las personas de su organización a potenciar sus habilidades de comunicación. Estas son nuestras próximas sugerencias:
- Estrategias de Comunicación y Marketing Digital Descubra cómo llegar a sus públicos "Virtuales" l
Fechas:
Barcelona, 16 y 17 de abri
Bilbao, 22 y 23 de abri
Madrid, 23 y 24 de abril
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Presentaciones ganadoras publicitarios
Fechas:
Barcelona, 7 y 8 de mayo
Madrid, 21 y 22 mayo
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- Tendencias en Comunicación Interna
Fechas:
Madrid, 27 y 28 de mayo
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La comunicación en procesos de reestructuración empresarial
Fechas:
Barcelona, 20 y 21 de mayo
Madrid, 28 y 29 de mayo
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Portal del empleado
Fechas:
Barcelona, 28 y 29 de mayo
Madrid, 4 y 5 de junio
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- Club del Voluntariado
Fechas:
Barcelona, 4 y 5 de junio
Madrid, 11 y 12 de junio
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- La habilidad de saber comunicar…(Claves comunicativas para la gestión directiva )
Fechas:
Barcelona, 10 y 11 de junio
Madrid, 17 y 18 de junio
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- Que hablen de mí… aunque sea bien
Fechas:
Barcelona, 11 y 12 de junio
Valencia, 18 y 19 de junio
Madrid, 25 y 26 de junio
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Redacción y presentación de informes financieros
Fechas:
Barcelona, 18 y 19 de junio
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Para información e inscripciones:
Cristina Martínez
915 640 725
cmartinez@audentia.es
Formación in-company
La división de Formación ofrece diferentes modalidades in-company en habilidades de comunicación y liderazgo. Ponemos a su disposición nuestra experiencia y compromiso y le ofrecemos el programa formativo más acorde a sus necesidades:
- Formación presencial a grupos
- Formación one to one
- Coaching
- e-learning / blended learning
- Conferencias
- Outdoor
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Grupo Inforpress, la mayor consultora de Relaciones Públicas en España y Portugal, nació en 1988 para crear vías de comunicación eficaces entre las empresas y sus diferentes públicos. Con 120 consultores en plantilla, cuenta con equipos especializados por sectores verticales (salud, consumo, financiero, tecnología e institucional) y transversales (comunicación corporativa, crisis, interna, eventos, publicaciones, diseño, responsabilidad corporativa, investigación y formación). Inforpress dedica especial atención a la investigación, mediante la puesta en marcha de programas de colaboración con las principales escuelas de negocios y otros foros empresariales y económicos. Con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla, Málaga y Lisboa, es la única agencia española presente en el ranking de las cien mayores del mundo. Holmes Report, máximo referente mundial en el ámbito de las relaciones públicas, ha reconocido a Inforpress en 2007 como la cuarta mejor agencia para trabajar en Europa.
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