Inforpress crea e-Comunicación ®

Este nuevo departamento de Inforpress ofrece servicios especializados en creación de estrategias de comunicación y relaciones públicas en la Web 2.0, desarrollo y consultoría para la implantación de medios sociales. El principal objetivo es gestionar la participación y la comunicación interna en las empresas, la comunicación de producto a través de blogs corporativos y redes sociales, la monitorización de la imagen de marca en la Web 2.0, estudios de opinión (netnografías) y branding online.
Una vez más Inforpress apuesta por estar a la vanguardia en los servicios que ofrece a sus clientes gracias a un cercano conocimiento del mercado. Cada vez más los consumidores investigan lo que se dice sobre la empresa y sus productos en la Red antes de tomar una decisión de compra o incluso para reforzar la elección de un servicio entre varias opciones. De esta forma, la comunicación en la Web 2.0 a través de blogs, wikis o redes sociales son muy eficaces a la hora de generar masa crítica de usuarios, prevenir posibles crisis, aumentar el grado de notoriedad de una marca y mejorar las perspectivas de negocio de una empresa.
Además de estas razones, de puertas afuera de la empresa, también existen soluciones de puertas adentro que están permitiendo optimizar la gestión del talento y del conocimiento en las organizaciones basadas en la web 2.0.
Algunas empresas del sector turismo como SkyEurope, TerminalA.com o TVtrip.com han confiado sus estrategias de comunicación online a Inforpress, al igual que organizaciones como la Oficina de Promoción Madrid (EsMadrid) y DKV Seguros.

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Grupo Inforpress dona a Fundación Tomillo servicios de formación en comunicación

Grupo Inforpress ha firmado un convenio con Fundación Tomillo por el que la consultora donará a esta entidad no lucrativa el importe correspondiente a cuatro matrículas en sus seminarios de comunicación durante el próximo año. El acuerdo, que podrá renovarse anualmente, permitirá a los empleados de la fundación perfeccionar sus habilidades para cumplir con su labor de atención a la población socialmente desfavorecida.

Grupo Inforpress colabora desde hace años con varias ONGs y fundaciones como Cruz Roja, Fundación Balia por la Infancia y el Instituto Edad y Vida, con las que mantiene acuerdos para la formación o comunicación gratuita de sus actividades. La consultora está adscrita al Programa Empresa-Empleados de la Fundación Empresa y Sociedad para participar en las iniciativas de voluntariado corporativo en red promovidas por esta institución.

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El Observatorio de Comunicación Interna concede los premios a las Mejores Prácticas 2008

Europcar, Avon, Telefónica, Fundación Iavante, Ikea, Vodafone, Banco Sabadell y el Consorci Sanitari Integral han sido las ocho organizaciones ganadoras del Premio a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna, promovido por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa (una iniciativa del Instituto de Empresa, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress). Con este galardón se reconoce a los proyectos más destacados en el ámbito interno de las empresas y entidades públicas españolas.

La primera edición del premio ha resultado un éxito al contar con la participación de 30 empresas, que han presentado más de 50 candidaturas para sus diferentes categorías, entre las que se encontraban: Premio a las mejores prácticas en: Marca como empleador, RSE en el ámbito interno y Gestión del cambio; Premio al mejor canal de comunicación interna: Portal del Empleado, Revista y Campaña de marketing interno, y Premio a la mejor estrategia global en Grandes Empresas, PYMES y Administración Pública.

El agraciado en la categoría de “Marca como empleador” fue Europcar por su “Proyecto de Desarrollo de Managers”, un programa de desarrollo de competencias para los managers de la compañía que ha repercutido directamente en la imagen de marca del resto de empleados de forma positiva. Telefónica ha sido galardonada en la categoría de “Gestión del cambio”, por el desarrollo de un Plan de Comunicación orientado a gestionar satisfactoriamente el traslado de alrededor de 12.000 empleados a la nueva sede de la organización en Madrid: Distrito C. La empresa premiada por su labor en RSE en el ámbito interno ha sido Avon Cosmetic, por haber contemplado el elevado número de públicos internos de la compañía y dirigir sus campañas hacia la lucha contra el cáncer de mama y la violencia doméstica, con amplia participación entre sus empleados.

En la categoría de “Mejor canal de comunicación interna” fueron premiados: Fundación Iavante, por su portal del empleado; Ikea, por su revista interna, y Vodafone, por su campaña de marketing interno dirigida a todos los empleados para celebrar, comunicar y agradecer a los empleados los 15 millones de clientes alcanzados.

Las mejores estrategias globales en este ámbito también obtuvieron galardón. Banco Sabadell, en la categoría de “Grandes Empresas”, por su Plan Director de Comunicación Interna, y el Consorci Sanitari Integral, en la de “Administración Pública”, por aglutinar en una misma estrategia la comunicación, las actividades socioculturales y la responsabilidad social, y siempre con los profesionales como protagonistas.

La categoría de “Mejor canal de comunicación interna a otras herramientas como blogs, newsletters, foros, manuales, etc.” y “Mejor estrategia global en PYMES” quedó desierta por no alcanzar ninguna de las propuestas presentadas las condiciones requeridas según el jurado para entrar en el grupo de buenas prácticas en este ámbito.

El jurado estuvo formado por el Consejo Director del Observatorio –Custodia Cabanas, directora del Observatorio; Antonio Rodrigo, director del Área de Comunicación Interna del Grupo Inforpress y Ada Aparicio, redactora-Jefe de la revista Capital Humano-, el Consejo Asesor del Observatorio -Jorge Díez-Ticio, director de Recursos Humanos de DKV Seguros, Mª Luisa Benlloch, directora de Comunicación Interna e Identidad Visual de Novartis, Manel Giménez, director de Recursos Humanos de Gaes, Graciela Ramallo, responsable de Comunicación y Marca de Seur y Carmen Dorado, consejera de la Subdirección General de Gestión y Acción Social Corporativa del Ayuntamiento de Madrid- y los ganadores de la IV edición del Premio al Mejor Portal del Empleado en 2006 -Natividad Higuera, técnico de Gestión de Personas y del Conocimiento de Bankinter, Maite Casado, responsable de Comunicación Interna de BNP Paribas, Esther Castaño, directora de Comunicación Interna de Iberdrola y Beatriz Lamas, jefe de Gabinete de Desarrollo de la Cultura Empresarial y Comunicación Interna de Renfe-.

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Próximos seminarios

- Tendencias en comunicación externa. ULTIMAS PLAZAS. (Madrid, 12 y 13 de marzo)

•     ¿Cómo conseguir la atención de los medios?
•     Sepa llegar a los influenciadores/líderes de opinión de nuestra sociedad
•     Confidenciales y medios digitales, ¿cuál es su nivel de influencia?
•     Tertulianos y columnistas, ¿podemos olvidarnos?
•     ¿Qué papel real juegan hoy los blogs?
•     La reputación, ¿cómo comunicarla?
•     Los medios, ¿cómo han cambiado?
•     Cómo crear un plan de comunicación teniendo en cuenta a todos los públicos   

- Rentabilizar el tiempo para mejorar en la gestión diaria (Barcelona, 12 y 13 de marzo / Madrid, 2 y 3 de abril / Bilbao, 7 y 8 de abril)

• Descubra cómo usar y planificar mejor las tareas
• Sepa identificar y manejar a los "ladrones de tiempo"
• Aumente la efectividad de las reuniones

- Comunicación desde RRHH (Barcelona, 2 y 3 de abril / Madrid, 9 y 10 de abril

• Aplique las técnicas para despertar y mantener el interés de los empleados
• Fidelice a  través de herramientas y comunicaciones eficaces
• Logre implicar a la cadena de mando a través de una comunicación persuasiva

- Construya su marca para venderse con éxito (Barcelona, 9 y 10 de abril / Valencia, 14 y 15 de abril / Madrid, 16 y 17 de abril)

• Sepa llegar más fácilmente a su cliente a través de una comunicación eficaz
• Adquiera herramientas estratégicas para conseguir un alto rendimiento en la nueva cultura comercial
• Construya su propia marca personal

- Estrategias de comunicación y marketing digital (Barcelona, 16 y 17 de abril / Bilbao, 22 y 23 de abril / Madrid, 23 y 24 de abril)

• Identifique el fenómeno de las redes sociales y de las comunidades virtuales
• Aproveche las ventajas de los canales digitales para optimizar su plan de comunicación

- Presentaciones ganadoras para publicitarios (Barcelona, 7 y 8 de mayo / Madrid, 21 y 22 de mayo)

• Mejore sus habilidades en sus presentaciones de proyectos
• Aplique técnicas teatrales para innovar y diferenciar su proyecto
• Sepa cómo convencer y conseguir sus objetivos con una comunicación eficaz

- Comunicación en procesos de reestructuración empresarial (Barcelona, 20 y 21 de mayo / Madrid, 28 y 29 de mayo)

• Cómo “utilizar” la comunicación interna en un proceso de reestructuración
• ERES, traslados, fusiones y adquisiciones. Los factores clave en todos los procesos
• Estrategias para comunicar mensajes difíciles
• Cómo elaborar los mensajes para cada público
• Cómo relacionarnos con los medios de comunicación en una etapa conflictiva

- Tendencias en Comunicación Interna (Toledo, 27 y 28 de mayo)

• Novedades y orientaciones de futuro de la CI   
• La CI como estrategia de la empresa
• Uso del canal interpersonal
• Fidelización del cliente interno
• Cómo hacer marca interna

Para información e inscripciones:
Cristina Martínez
915 640 725
cmartinez@audentia.es

Formación in-company

La división de Formación ofrece diferentes modalidades in-company en habilidades de comunicación y liderazgo. Ponemos a su disposición nuestra experiencia y compromiso y le ofrecemos el programa formativo más acorde a sus necesidades:

• Formación presencial a grupos
• Formación one to one
• Coaching
• e-learning / blended learning
• Conferencias
• Outdoor

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Grupo Inforpress, la mayor consultora de Relaciones Públicas en España y Portugal, nació en 1988 para crear vías de comunicación eficaces entre las empresas y sus diferentes públicos. Con 120 consultores en plantilla, cuenta con equipos especializados por sectores verticales (salud, consumo, financiero, tecnología e institucional) y transversales (comunicación corporativa, crisis, interna, eventos, publicaciones, diseño, responsabilidad corporativa, investigación y formación). Inforpress dedica especial atención a la investigación, mediante la puesta en marcha de programas de colaboración con las principales escuelas de negocios y otros foros empresariales y económicos. Con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla, Málaga y Lisboa, es la única agencia española presente en el ranking de las cien mayores del mundo. Holmes Report, máximo referente mundial en el ámbito de las relaciones públicas, ha reconocido a Inforpress en 2007 como la cuarta mejor agencia para trabajar en Europa.